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  作为花卉租摆行业 需要发展和壮大,我们需要一支强大的团队,而现在90后正是一支充满活 力的生力军在悄无声息的进入我们的队伍,越来越多的90后崭露头角。而现 在关于708090后有了分明的对比 :

70后是加班狂, 80后拒接加班, 90后拒接上班; 70后吃饭愿坐在老板 身边,80后不愿坐在老板身 边,90后认为自己是老板 ;这个段子很形象地道出了90后的职场观念:那 就是-我就是我,职场看 心情:

2015年智联招聘《最佳 雇主》与2016年怡安翰威特《最 佳雇主》就此进行了统计分析,得出以下最受90后职员欢迎的七项 经理行为,分别为:

尊重员工

90后旁白:我不是隔 壁家的小明。对于公司来说首先要尊重自己的团队成员开始,才能吸收人才的素质,才能创建友好的团队氛围,使更具有个性张扬,自我意识强等个人 鲜明特征的90后员工愿意发挥自 己的聪明才干,从而达到人才济济!

管理民主

90后旁白:我要爱的 教育不要铁的纪律。90后员工是注重交流 的群体、一个追求相对民主与开放的管理文化的群体。对于自己与公司的关系,认为纯粹的雇佣是 90后普遍存在的价值 观。

倾听员工意见、授 权

90后旁白:我句句金 石。企业的工作方法或工作流程,不一定科学,它需要员工第一线的经验来补充与纠正;而90后员工的性格特征 有恰好是喜好交流,无话不说。

……

要用好90后,让他们能在花 卉租摆行业发光发亮是具有挑战的事,我们必须用心用脑、斗智斗勇,做好打持久战的准备,长沙蒲公英园林绿化有限公司作为一家发展中企业我们期待加入充满可能的90后。
 
 
 
 
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